Supervision · Coaching
 

Profil

Angebote Arbeitsmethoden Kontakt
 
Arbeitsmethoden
 
   

Das Erstgespräch dient dem gegenseitigen Kennenlernen, Klären von Fragen und Besprechen der Rahmenbedingungen, Erwartungshaltungen und potentiellen Zielvereinbarungen.

Meine Arbeitsweise orientiert sich am formulierten Auftrag und bezieht die individuelle, interaktionelle und die Organisationsebene ein. Als Supervisorin bin ich verantwortlich für die Struktur und einen ergebnisorientierten Prozess. Der kommunikative Ablauf innerhalb einer Sitzung erfolgt konsequent dialogisch und zirkulär. Als Methode benutze ich alles, was einer möglichen Lösung dient und hilfreich ist.

Die Ergebnisse und erarbeiteten Lösungen werden stets auf Ihren Werten basieren. Sie erhalten Unterstützung und Begleitung bei der Erarbeitung und Umsetzung Ihrer Ziele und den konkreten Umsetzungsschritten. Alle Ergebnisse werden einer gründlichen Evaluierung unterzogen. Auswertungsgespräche sind im Leistungsangebot stets inbegriffen.